平成16年8月21日制定
平成23年11月1日改訂
大津コンピュータ株式会社
代表取締役　西山 隆規

1. 社員一人ひとりが、かけがえのない存在として尊重される差別のない企業。
2. 個性や能力をいかして自己実現を図ることのできる豊かな人権文化を創造できる企業。
3. 差別を「しない」「させない」「ゆるさない」を基本とした、明るい職場づくりができる企業。
4. 人権感覚を高め、あらゆる差別の解消に向け積極的に取り組む社員を育成できる企業。

以上